为贯彻落实党的十八大提出的“加快人才发展机制体制改革和政策创新”精神，深入推进“人才强企”战略，促进省属テッドベット 入金遅い人才工作理论研究和实践创新，2013年6月10日～10月25日，陕西省国资委开展了省属テッドベット 入金遅い人才工作优秀调研成果评比活动。

我公司高度重视此次活动，抽调人员成立了专项课题组进行数据资料收集与调研，公司主要负责人担任课题组组长。公司在广泛收集数据的基础上，结合实际运行经验，及时准确地完成了调研报告，所参选的《テッドベット 入金遅い创新型担保专业人才队伍建设研究》获得本次优秀调研成果三等奖。